Verzuim verlagen begint met preventie

Verzuimende medewerkers heb je altijd in een organisatie. Je kunt dit niet geheel vermijden, want het komt - vooral in een grote organisatie - nou eenmaal voor dat iemand wel eens ziek wordt. Als je ziekteverzuim niet kunt voorkomen, wat kun je dan wel omtrent verzuim verlagen? 

Het streven naar gezonde werknemers die zo weinig mogelijk ziek zijn, moet een streven zijn van iedere werkgever. En niet iedereen die zich ziek meldt is daadwerkelijk ziek. Wij merken bij de Arbodienst dat een ziekmelding vaak ook gemakkelijk wordt gedaan zodra er sprake is van niet-medische redenen. Denk aan redenen als de sfeer op het werk, arbeidsomstandigheden, de balans tussen werk en privé. Als een medewerker niet lekker in zijn vel zit, kan hij/zij zich frequenter ziek gaan melden. Aan de werkgever is het taak om tijdig te signaleren, in te spelen op deze factoren en het bespreekbaar te maken met de werknemer. Zodra de werknemer zich gehoord en gewaardeerd voelt door middel van oprechte interesse en steun, zal de betrokkenheid vergroot worden. 

Kortom, hoe eerder een werkgever bezig zal gaan met ziekteverzuimpreventie, hoe groter de kans dat de duur van de ziekte verkort wordt en het verzuim zal verlagen. 

Krijg grip op verzuim | De Arbodienst

Er zijn talloze manieren hoe je het ziekteverzuim kun verlagen. Als werkgever zie je vaak door de bomen het bos niet meer. De Arbodienst is uw arbodienstverlener en partner op gebied van verzuim verlagen, vitaliteit en arbeidsomstandigheden en kijkt verder dan standaard oplossingen. Wij geloven dat werken gezond is en bijdraagt aan herstel en vitaliteit. Preventie is de meest effectieve manier om verzuim te verlagen en het werkgeluk onder werknemers te vergroten. Hoe de Arbodienst dit precies doet lees je onder andere hier. 

Weten wat de Arbodienst hierin voor u als werkgever kan betekenen? Neem contact met ons op via 088 - 03 13 200 of bekijk onze diensten.